從新聞廣播到體育競賽，從商業銷售到非營利組織，到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法，因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期，必須要建構屬於自己的基本觀眾，因為這麼多直播主心中知道，少了穩定的基礎觀眾群體，這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示：

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略，頁面上跳動的觀看數據，可以讓直播主炒熱氣氛，當你在講解產品時，對於初期踏入直播領域的商家，這是一個非常有效的行銷策略；而直播老手更能透過這樣的操作，強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場，提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情，無論是自然流量或購買人數，都比較有繼續成長的可能性！

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了，高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看，新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片，我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數，因為你們的線上人數已經夠多，受眾夠精準，但對於開始經營的直播臺，沒人氣等於難以成長，能在每次直播衝高直播人數，吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月，可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援，想用就用！24小時系統支援，享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定，讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷，進行針對消費者的各類行銷活動，為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播，一個直播有5000人，另一個直播只有5人，您會選擇看哪個直播？當你啟動系統後，開臺後人數就會逐步提高，人數達到數量後開始穩定停留，人數不爆衝、不會急速掉落，這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎？
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險，因為這單純是導入流量，不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式，可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作，我們都會協助更新演算法，不讓您的權益受損。

多次使用：即時付款，直播人數自動逐步上線，不會有延誤，您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升：進一步改進的人數上升速度，正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動：當下買當下用，及時派上用場。

抖音在線衝觀看人數包月，提供直播人數購買灌水網路行銷服務

開直播提高人氣的方法：  抖音灌觀看人數

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播，首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間，第一眼就是要看封面和標題，是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可，以使用主播個人寫真、道具，也可以是主播和直播間產品合影，利用誇張的肢體語言等，充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動，增加曝光率。 買蝦皮Shopee在線直播人數

保證帳號視頻或者直播的頻率次數，增加活躍度，讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前，在朋友圈或者qq群進行宣傳，讓朋友觀看直播，幫自己增加人氣。 灌蝦皮Shopee直播人數

3、用戶進入直播間後，要想辦法留住他們。 抖音衝直播人數

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期，主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播，吸取經驗，多積累可利用的直播話題，慢慢的，使用者就會主動參與進來，直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 買YouTube在線直播人數

引流工具就是我們常說的補單，很多人對補單不以為意，認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要，實際上如今補單平臺那麼多，一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間，目的都是圍觀紮堆。 買YouTube在線直播人數包月

所以當你的直播間人數增多時，很容易引起跟風效應，吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 TikTok在線買觀看人數

與粉絲相處不能限於自己的看法，多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待，能做到的少之又少，一開播就要禮物，聊天不回，點歌不唱，這樣做終究是曇花一現，都不是長遠的做法。買抖音在線直播人數包月

職場新鮮人首先要戒掉浮躁　　　　每年總有一大批的職場新鮮人開始踏上他們的工作崗位，在工作中實現自己的價值。初入職場的時候，有的人可能很傲，有的人也可能太過謙虛，但往往浮躁都是他們的共同點。這個時候，想要讓自己的工作更出色，首先要做的就是戒掉不該有的浮躁。　　　　每個人都有踏入社會的第一步，當這一步邁開的時候，你可能會想馬上就登上樓臺的頂端。然而事實永遠不會有如此迅捷的方式，你只是開始跟這個社會接軌，到底能不能合拍，還得看你們磨合的怎么樣，而磨合最怕的就是浮躁。　　　　對于初入職場的畢業生來說，特別是在剛進單位的前3—6個月的試用期中，跳槽是最快和最頻繁的時期，在這個階段別稱為職業的浮躁期。這種現象在某種程度上是正常的，看自己是如何處理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目標，則對自己的發展是相當不利的。特別是對于剛出校門的大學生來說，由于剛踏入社會，對社會的現實和職業的認識還不太清楚，所以，對待這段浮躁期要有充分的認識。產生這種工作浮躁的原因，主要是基于以下幾方面：　　　　1、理想與現實的脫離　　　　雖然當前的大學生很清楚大學生就業形勢的嚴峻，但在工作上都仍然會出現一些比較理想的想法，希望自己所在的公司規模要大，知名度要高，管理規范和成長空間大。然而現實卻又有多少人能夠進入大公司從事著高級的白領工作，即便是大公司在管理上也會存在這樣和那樣的問題，并不象你所想象的那么完美。　　　　更多的畢業生會進入一些中小企業去工作，在那里會用更多的這樣和那樣的不適應，也會存在更多的問題，特別是一般都會讓大學生從底層的工作做起，從事一些簡單和枯燥的工作。在這種情況下，與他們所想象的理想的工作存在很大的差距，于是，就會出現一些跳槽的現象。　　　　2、急于求成的心態　　　　初入職場的大學生在剛參加工作時，往往會表現出一種非常積極，充滿激情的工作心態。 從他們工作的第一天起，每個人的心中都有一番雄心壯志，都希望在工作中盡快脫穎而出，盡快的走上公司的管理階層。大學生有理想，有斗志固然好，對成功的追求與渴求也是正常的，但必須把心態調整好，不可以急于求成，幻想在最短的時間里，在各個方面都做到最優秀，讓老板盡快給自己一個重要的領導崗位。　　　　然而，一旦自己在短期內的努力，沒有馬上得到回報，就會認為這公司不重視人才，沒有伯樂，在人才的管理上存在問題，好象自己在這里工作沒有前途。在這種情況下，一些人又會產生一種想跳槽的想法。殊不知，在這里工作的老員工他們無論在工作的能力還是在工作的經驗上都比現在的你做得更好。也許你就是下一個很有潛力的股，也許領導會在對你考查一段時間后，會讓你從事更多的更重要的工作崗位，但由于一個急于求成的心態，讓成功與你失之交臂。　　　　3、“圍城”的心態　　　　剛參加工作的大學生在和自己同學交流的過程中，很多人都表現出對目前工作的不滿，甚至對別人的離職特別不了解，認為那么好的工作怎么會離職那，這就是一種“圍城”的心態。　　　　里面的人想出來，外面的人想進去，一山望著一山高。人們都一直在向外思考，而沒有向內去思考自我，去站在企業和社會現實的角度去考慮一些問題。當出現這種浮躁心態的時候，有沒有認真思考過究竟是自己的問題還是企業的問題。沉下心來，踏踏實實地干一段時間，當真正的融入到企業里干一段時間后，也許你會重新找到自己的定位，發現自己的價值。　　　　如果工作一段時間后，你發現這種工作的確不適合自己，那么你可以重新去選擇，這樣，你至少可以清楚的了解自己下一步到底應該找什么樣的工作，讓你的選擇不在盲目，從而才會有一個更好的人生選擇。　　　　如何能夠平穩地度過浮躁期，盡快的進入工作角色，可以從以下幾方面著手：　　　　1、了解公司的發展戰略　　　　只有從更高的大局的角度去了解公司，你才能夠對公司充滿信心，也會找到自己的定位和今后努力的方向，這樣個人目標和公司目標就會有機的融合到一起，自己與公司共同成長。所以，在參加工作時，不要把眼光只局限于公司的現狀，眼前的利益，要多和領導溝通，深刻認識到公司的發展方向和前景。　　　　2、融入公司，創造良好的人際環境　　　　對于新員工來說，在短期內離職的原因很大程度上是因為在公司工作的不快樂。工作的快樂和快樂的工作是決定他們去留與否的關鍵因素，所以，一個快樂的人際交流環境的重要性就開始凸顯出來。那么這種和諧的交際環境應該如何創造那，一方面取決于公司要盡量給新員工創造一個良好的交際環境，讓新員工和老員工盡快的融入到一起，讓新員工在與老員工的交流中慢慢的融入到公司的企業文化中，更好地體會到公司一些深層次的東西。　　　　另一方面，新員工要主動地去和老員工溝通，在最短的時間內能夠成為這個大家庭中的一員，體會到和大家相處的快樂，為自己搭建一個良好的人際平臺，利于今后工作的開展。只有當新員工融入到企業中，才能夠創造出一個快樂的環境，才能在這種環境中體會到快樂。　　　　3、在大學期間，做好職業規劃　　　　今天的處境是由當時的選擇決定的，選擇比努力更重要。當一些大學生真正的參加工作后，發現自己其實不喜歡這種工作或這種工作不適合自己。這說明很多人的職業選擇是盲目的，沒有做好職業規劃，才會出現這種情況。　　　　當你工作之后，再次做出選擇時，這意味著你前期的工作對你今后的工作沒有什么太大幫助和經驗的積累。（創業  www.lz13.cn）而且過于頻繁的選擇，你選擇的成本就會越來越高，所以，為了避免這種情況的發生，在大學期間一定要做好人生職業規劃。　　　　可以通過一些專業的機構，周圍的老師和朋友給自己提供一些建議，更關鍵的是自己通過自我的真實的深入的分析，清楚的知道自己到底喜歡什么，追求的終極目標是什么，自己適合干什么。如何把自己的目標和自身的職業興趣有機地結合起來來選擇自己的工作，達到兩者的統一，這樣，無論是對企業還是個人都是一個雙贏。　　　　初入職場的人，大多都充滿激情和幻想，有干大事業的熱情和沖動，有不切實際的遠大理想和抱負，人在地上還沒有站穩，思想卻已經飄在云端上，可謂大事干不了，小事不愿干。所以，對于初入職場的人，你必須清楚的認識到，現在自己還不是一顆珍珠，你還不能苛求立即被別人承認。　　　　如果要別人承認，那你就要由沙子變成一顆珍珠才行，若要是自己卓然公眾，那你就要努力使自己成為一顆珍珠。成長的道路是痛苦的，蝴蝶在繭的時候，也是丑陋和痛苦的，但一旦沖破了繭的束縛，就將化為美麗的蝴蝶，得到真正的自由和快樂。 職場新人如何進行時間管理 職場相處要有“邊界感” 關于求職和職場生存，一些不得不說的話 職場失意就從這六個問題開始檢討 職場人走向卓越的10條經驗 初入職場必須爭取的4個機會 做個被人喜歡的職場人 職場勵志故事 職場人生文章 把握職場前途的十個細節分頁：123

人和人的差距，到底是怎么拉開的　　文/韓大爺的雜貨鋪　　1　　昨天看到一則案例，說一位HR在面試應聘者時，常會問這樣一個問題：你每天下班后的3小時，都拿來做什么？　　我想起自己畢業時，應聘某個心儀單位，面試官也問過我：可不可以單拿出來你在大學的某個普通的一天，跟我們聊聊你是怎么過的？最好挑有代表性的一天。　　可能有人覺得：挑好的說唄，一通胡編就蒙過去了。沒錯，如果人家只問這一個問題，胡編是上策，但這只是個開場，接下來，是要和你就著你所提供的答案，具體聊一聊的。　　你應該能想象到，隨手拿出一則新聞案例，一個每天打游戲和一個每天讀一則時評文章的人，所做出的分析，會差十萬八千里。　　而這十萬八千里的結果，不來自于天賦，甚至不來自于專業，它恰恰來自于，都不用多，十分二十分鐘，一篇文章的功夫，最重要的是，乘以每一天。　　時間的累積效應就是如此的公平且強大，這讓我想起大學期間一位老師對我說過的話：想看清一個人的斤兩，了解一下他日常是怎么過的就行了。　　常會聽到一些人面對結果的時候抱怨連連：憑什么人家就如何如何，我這么努力卻得不到想要的東西？　　歇會兒吧，平靜且老實地反省一下：過去一年、三年、五年、十年的大部分時間里，你是怎么過的？　　一想起我每天都懶得拿出10分鐘正經洗把臉，再聽到別人說我皮膚糙，瞬間就心平氣和了。　　2　　你有沒有發現，那些最要命的差距，都是在最平淡的日常里拉開的。　　幾天前，一個做文案的朋友跟我說：參加工作時間越久，越后悔大學的時候沒好好讀書。　　她說，辦公室里的一位同事，能力很強，其實也沒什么，說白了無非是閱讀量大一些，肚子里墨水多一點兒，但就這一條，足以構成一種碾壓級別的優勢。人家說出的話、寫出的東西，跟你一樣，都是漢語，但就是比你有水平。你想縮小差距吧，還心知這不是一天兩天的功夫；有一種被欺負的感覺，卻也心服口服，只能受著。　　我對她說，在你所處的大行業里，挑一些最好的實戰案例和一些最經典的好書好內容，每天下班安靜專注地研究半個小時，有個兩三年，就輪到你“欺負”別人了。　　朋友驚訝：有這么容易嗎？感覺很大的工程，怎么被你一說，這么簡單了？　　我說，是啊，你那個同事就是這么“欺負”你的。　　為什么說世間的事，說難也難，說容易也容易呢？　　任何不起眼的投入，乘以時間，都會變成只可感嘆而不可褻玩焉的鴻溝；任何比天大的差距，除以時間，都會淪為一滴一滴足以把青蛙煮爛的溫水。　　3　　多年來我發現：越是做一些短期內無法立竿見影的工作，見影的時候影子最大；越是沉得住氣、坐得住板凳，把突擊戰轉為持久戰的人，收獲最多。　　大伙兒其實都明白這個道理，但真正能每天都做到的人卻很少很少。　　為什么，因為效果來得太慢了。人家發一天傳單，立馬可以在晚上9點前發出一條“今日有收獲”的朋友圈，哪怕打一天游戲，咔嚓截個屏，晚上都有曬的。而你花了一整天，只弄清楚了蘇格拉底與柏拉圖不是同一個人，這可不方便拿出去說。　　然而，一年、兩年、五年后，最終需要揭老底、曬大單的時候，你就知道：為什么有的人有生活，有的人只是活著。　　我家來自農村，從小到大看見過無數次蓋磚房的過程。你見過一座新屋，被一點一點一點再一點蓋起來的過程嗎？別好奇，真心挺無聊的。打個地基都需要個把月，你出去逛個街，工匠們在和泥；你出去喝個酒，工匠們在和泥；你游山玩水十日行，回來一看，還在和泥。　　日復一日，等新房基本建成，你再走進去，摸摸那一塊塊磚頭，看看那光滑的水泥地面，就知道一點一滴積累的結果是什么。　　好看的短期效果千篇一律；肯放長線釣大魚的人，萬里挑一。　　4　　人與人之間的差距，大多無非倆詞：優勢壁壘和劣勢壁壘。　　壁壘啊，想想都知道，又大又堅固的東西，一旦形成，很難破局。而在壁壘形成之前，那些看似無關緊要的漫長日子，那些分攤到每天多做10分鐘、微不足道的付出與努力，都在展示著一種冷酷，和一種公平。　　你看到了別人擁有成千上萬種可遇不可求的好運氣，卻看不到這背后統一的本質：可遇的方向，與同樣可求的習慣加積累。　　記得小時候考試，我幾乎每次都拿第二名，蟬聯榜首的那個普普通通的小姑娘不比任何人聰明，甚至，看不出她比誰勤奮。但每次成績一下來，她總能不多不少，就是比我高個五分八分。有時候，差距就在那么一兩道題，最可恨的是，還是老師講過的題。　　有次課間，實在憋悶的我找到老師，開口就問：您說吧，我想超過她的話，需要學到幾點？讓我拿次第一就行。　　老師笑了：不需要學到幾點呀。　　我追問：那我跟她差什么啊，我愣是比不過她？　　這時候正趕上那同學抱著作業走過來，跟老師說她在課上有個問題沒聽懂。老師扭頭向我道：就差這么一點點。 拉開人與人之間差距的，正是你度過周末的方式 你與牛逼人士之間的差距，并不只在能力 你和牛人的差距，就是從下班之后拉開的分頁：123

如果你想像我一樣，白天上班晚上寫字　　文/一直特立獨行的貓　　很多人問我，如果像你一樣，白天上班晚上寫字，還想寫出一本書，這條路難不難？　　其實拖著疲憊的身體點燈熬夜不算什么，如何面對周圍人的猜測和詆毀才是這條路最大的痛。我第一次文章上新浪首頁的時候，同事說我利用公司資源；第一次在臺灣出書的時候，朋友說我一定有干爹投資；第一次簽電影版權的時候，小伙伴說我一定被導演包養了……好在，這一切過去很久了，現在也沒人再說什么了，只是有些痕跡，會永遠的掛在你心里，是成長的痛，是熱情的心一點點變高冷的代價。還好，這些路，已經一個人走過來了。　　我有一個紅人朋友，一個挺開朗的大男孩，業余時間也寫字，也寫出幾本書來。上一本他的新書發布的時候，在朋友圈里寫了一句話：“老板，這書真的是我來公司前寫的，不是一邊上班一邊寫的。”心里特想笑，是那種戚戚焉的理解的笑。平日里的他，每天忙得屁滾尿流的，我跟他說句話都費勁，他自己都笑稱自己忙到沒朋友了。有一次我問他：“你老板會在意你在網上寫字，還挺紅么？”“所以我要很忙很忙，這樣老板才能不懷疑我吧。”　　很多人不理解，不就是寫個文章么？有這么多麻煩嗎？事實上，當你一個人默默寫字的時候，沒人會在乎你寫了什么給誰看，但當你寫的越來越好，很多人都看得到的時候，你周圍的世界就會慢慢發生變化。你需要明白，并有足夠的能力去承擔這樣的變化，包括隨之而來可能發生的所有委屈和不理解，這才是這條路上最大的障礙。因為很多人認為，自己做不到的事情，你也應該做不到，如果你做到了，那肯定有什么極端的方法，比如文章開頭我曾聽到的話一樣。他們不相信，就憑你，憑什么那么多人喜歡你，憑什么別人要給你花錢幫你完成夢想，憑什么樣樣好事都追著你。雖然你知道，自己是如何點燈熬夜，足不出戶的在蜂蜜色的燈光下努力，但看客們沒人在乎你的委屈和清白。這時候，其實你不需要怪誰，這是人之常情。四年前第一次出書的時候，我去公司的衛生間里，聽見有同事在外面議論：“聽說咱公司有個女孩出書了，還挺紅的，咱公司還真是工作量不足，還有時間寫書呢。”我好想推門出去問她們：“那白巖松是不是也閑的沒事干了，出了好幾本書？”我沒說出來，只是在格子間里默默的難過了一會兒。　　當然，你會說：“在乎他們干什么？一群Loser而已。”但是，很多時候，當我們還很弱小的時候，特別是還在搖搖欲墜間，只能成年累月的努力，還看不到一點光芒和希望的時候，內心會變得很脆弱。嘴上你可以說“滾蛋”，但心里還是會難受，特別是你也不知道會不會有看到陽光的那一天的時候。這個歷程誰都會有，不管是看似灑脫霸氣的老男人，還是高冷不吝的冰小姐，都是一樣的。(www.lz13.cn)如果你現在正在這個階段，看不到陽光，也不甘心退縮，別擔心，別害怕，一直往前走，Loser遍地有，不缺你一個，往前走。　　幸運的是，今天我遇見了足夠信任我的老板和同事，周圍的朋友也都是這么多年一直站在我身邊跟我掏心掏肺的朋友，以讓我能不再被流言蜚語所干擾。雖然我并沒什么大名，也就只能寫點狗血勵志文，但已經足夠足夠幸運。至少不像一些在這條路上被逼到辭職寫作，或者干脆放棄而乖乖上班的朋友一樣。我始終記得一句話：“在一個人慢慢成長的過程中，有真的敵人，也有假的朋友，該來的都會來，該成功的都會成功，誰都擋不住。”　　今天看到韓寒新書里的一句話，覺得特別勵志：“曾經很多人說我是一個大的神秘團隊包裝的產物……后來明白，看客們誰關心你的清白和委屈啊。我出版，有那么好的發行公司；我拍《后會無期》，有那么多優秀的人才。世界就是這樣，好馬配好鞍，好船配好帆，王八對綠豆，傻逼配腦癱。沒太大意外，萬物都會自然歸位。”　　如果你也有這樣那樣的夢想，如果你正在走孤獨但決絕的路上，如果你正為自己堅持的事迷惘，如果你正在為流言蜚語感傷，這段話同樣送給你。　　有些痛，你以為會一輩子記得，但終將在念念不忘中慢慢忘記，留下的，只是轉身回眸時候的莞爾一笑。你忍住一切向前走的樣子，會在你心里刻成一把刀，讓你長成參天的模樣。 如果你不放棄，上帝定會來救你 如果你種下的是葵花，秋天你將收獲一片黃金仿寫 如果你不曾為我們的未來而努力，那你拿什么證明你愛我分頁：123

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